事业单位|事业单位迎来变动，铁饭碗和合同工一线之隔，“福利窗口”恐关闭医生|事业编制

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【事业单位|事业单位迎来变动，铁饭碗和合同工一线之隔，“福利窗口”恐关闭】引言：读书时，我觉得爸妈口中的事业单位就是“混日子”的工作。工作后，我才知道为了这个“混日子”的工作我付出了多少努力。
撰写/小姐姐
排版/小姐姐
在许多人看来，公务员和事业单位是不折不扣的“铁饭碗” ，不光待遇高，福利好，最主要的还稳定，一旦成功上岸，就再也不用像公司那样，看着小领导的脸色办事。
以至于不少人在大学毕业后的第一件事，就是努力向这个自己曾经“看不上”的工作靠拢。
可很少有人知道，如今的事业单位并非是实打实的“铁饭碗’ ，随着改革之风的来临，所谓的“铁饭碗”和合同工只不过是一线之隔。
事业单位“跌落神坛” ，传统铁饭碗不铁了后，老师医生吃亏了吗事实上，社会上关于事业单位“跌落神坛”的消息就一直都没有少过。
这些年，事业单位的变革就一直都在试水。而这次的变革就是要采取大刀阔斧的方法，调整事业单位现有的编制体系，从而起到精简事业单位的效果。
而所谓的变革方法，就是取消部分事业编制岗，打破事业编工作“稳定”的现状，打消部分人“入编就稳定”的想法，而是通过竞争，提高事业编制工作的活力。
可这种变化，对于那些身处事业单位的人来说就不是那么友好了。
原本稳定的“铁饭碗”有朝一日竟然和“合同工”只有一线之隔，之前那些属于事业单位的各种“福利窗口”已经关闭了不说，自己还得和之前一样，和市场上层出不穷的年轻人竞争，想想也让人害怕。
这其中的典型代表就是老师和医生。
在传统观念中，老师和医生凭借高工资和他们稳定的事业编，一直以来都是被人羡慕的对象。可现如今，在事业单位变革的东风之下，医生和教师原本工作稳定的优势已经荡然无存，只能跟着市场潮流，过着“有今天没明天”的生活。
这样看似乎老师和医生似乎才是事业编改革中， “最吃亏”的两个群体。
可事实上，在部分“局内人”看来，取消编制并非不是一件好事。
为啥说“取消编制”对于老师和医生来说，可能并不吃亏？随着事业单位改革的消息传得沸沸扬扬，许多老师和医生也终于“说了实话” 。

“取消编制’对于老师和医生来说，其实更像是一次难得的机遇。

这主要是因为老师和医生都是“技能工种” ，不同于事业单位里的其他工作，他们更像是“有编制”的手艺人。
在一开始有编制的时候，老师和医生往往会“同工不同酬” ，因为在编制内工资的限制，即使自己付出了100% ，结果到头来发现工资也没什么变化。
相比之下，市场对于那些有专门技能的人会更加友好，没有编制的束缚之后，老师和医生可以更加获得高薪酬的机会。
从这个角度上来看，取消这类人的编制，对于他们来说都不能算作一件坏事，反而会拓宽他们收入。

教育寄语俗话说：三思而后行。
既然事业单位的“铁饭碗”工作已经出现了松动的倾向，对于其他的学生党来说，到底适不适合自己，还需要站在自己的角度做出更加理智的选择。