共建之后还要共同享受企业发展的红利 ， 在这一点上叶明上的头脑非常清醒 。举个例子 ， 2002年行业还不太规范的时候 ， 叶明上就让企业按照70%的出资比例给员工购买养老保险 。
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浙江鸿星文具有限公司董事长 叶明上：“当时我记得应该是两千多（每年） ， 公司要为他承担 ， 当时我们的员工工资 ， 每个月只有六七百块钱 。我们都是一直以为员工带来更好的福利待遇 ， 这个为追求 。”
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发展到现在 ， “鸿星文具”已经有1000多位员工 。近年 ， 打造了多个自主品牌 ， 获得“中国制笔名牌产品”、“浙江省著名商标”等荣誉 。
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